2009年，高坝洲镇党委对机关干部实行因人设岗定责，实施“一岗三责”，即本职责任、公共责任、奖惩责任，通过紧扣三项责任关键环节，明确工作内容、工作目标及工作要求，并作为机关干部效能建设的主要内容。镇党委、镇政府主要负责人与全体机关干部分别签定效能考核目标责任书，达到强管理重服务增效果，避免人浮于事，激发干部工作积极性，确保各项工作的落实和创新，提升机关效能。

　　——因人设置岗位责任。按照因人而异、用其所长的原则，镇党委根据机关干部各自的优势，将信访维稳、经济社会发展、计划生育、社会治安、安全生产、项目建设、民政优抚等部门工作和中心工作分解细化到人，明确工作岗位职责和目标，增强机关干部履职责任。

　　——明确规定公共责任。在做好本职工作的同时，强化公共责任。要求严格按照“七个严禁”，落实“五办”作风等效能建设规定，做到廉洁守纪，维护机关形象；自觉遵守机关管理各项规定，参加机关学习；强化对上联系，完成领导交办各项工作任务。公共责任通过政务公开栏向全体机关干部明示，接受社会监督，增强了干部公共责任意识。使每一名机关干部树立“政府形象人人有责”的观念，自觉拘束言行。

　　——严格实行奖惩责任。明确责任底线，严明奖惩责任。对工作敬业、表现优秀、贡献突出的机关干部实行奖励；对突破责任底线造成影响的个人实行效能考核“一票否决”。通过奖惩分明，激发工作创新，奖励多干事，抨击人浮于事，杜绝无所事事。同时，镇党委实行定期沟通和通报，平时工作坚持一周一碰头，一周一安排，一月一交流，找差距，促工作。

　　通过实施“一岗三责”以来，镇级9名班子成员率先带队进村主讲柑桔春管、党员先锋作用、普法知识11场次；7名机关干部每天奋战在“双低改造”、优质柑桔示范区、中沟整治等全镇6项重点民生工作现场一线；11名干部由于中心工作和阶段性工作任务重，今年春节上班后，节假日加班加点都不休息。目前，全镇机关干部以饱满的精神状态有序有效地投入到各项工作。（熊世明 陈然）